Conseiller en Insertion Professionnelle

Formation créée le 19/01/2026. Dernière mise à jour le 03/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

1 120 heures (224 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Conseiller en Insertion Professionnelle


La formation de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) vise à former des professionnels capables d'accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Cette formation, d'une durée de 8 mois, est conçue pour être accessible à tout public et se compose de trois modules complétés par des périodes en entreprise. Les participants apprendront à accueillir et analyser les demandes, accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion, et mettre en œuvre des services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. La formation est dispensée en présentiel et peut être partiellement ou totalement suivie à distance, offrant ainsi une flexibilité d'apprentissage. À l'issue de la formation, les participants obtiennent un titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT), reconnu par France Compétences.

Objectifs de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • chargé d'accompagnement social et professionnel
  • accompagnateur à l'emploi
  • conseiller emploi formation
  • conseiller en évolution professionnelle
  • conseiller des missions locales
  • conseiller principal de l'emploi
  • chargé de relation entreprises
Prérequis
  • Des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
  • Maîtriser l'environnement bureautique : Word et internet.
  • Avoir une expérience professionnelle d'une année minimum tous secteurs.
  • Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d'insertion.
  • Une période d'immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

Contenu de la formation

Période d'intégration (1 semaine).
  • Accueil
  • Présentation des objectifs de formation
  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Sensibilisation au développement durable
  • Adaptation du parcours de formation
CCP - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé (6 semaines).
  • recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion identification des partenaires de sa structure
  • accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien
  • préparation et animation d'informations collectives
  • préparation et conduite d'un entretien pour analyser la demande analyse de sa pratique gestion des conflits traitement administratif et rédaction d'écrits professionnels
Période en entreprise (2 semaines).
CCP - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle (7 semaines).
  • contractualisation d'un parcours d'insertion
  • conduite d'entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation
  • accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
  • accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise
  • conception, préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public
  • analyse de sa pratique
Période en entreprise (5 semaines).
CCP - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle (6 semaines).
  • méthodologie de projet pour prospecter des employeurs
  • recherche de données socio-économiques territoriales
  • appui technique aux employeurs analyse d'un emploi
  • application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi
  • contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise
  • intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise
  • analyse de sa pratique
Période en entreprise (4 semaines).
Session d'examen (1 semaine).

Équipe pédagogique

Accompagnement personnalisé

Ressources techniques et pédagogiques

  • Kit Pédagogique
  • Documents écrits
  • Diaporama
  • Supports "clé en main"
  • Supports audio et visuels
  • Outils multimédias
  • Salles polyvalentes
  • Salles informatiques offrant l'accès à la plateforme numérique de formation Digiforma
  • Matériel audio-visuel : vidéo projecteur
  • Ressources documentaires
  • Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.